1. априла одржана је теам буилдинг активност за руководеће особље, која је имала за циљ да омогући пробој и раст међу члановима тима.Догађај је био пун узбуђења и забаве, где су менаџери показали свој тимски рад, координацију и вештине стратешког размишљања.Активност се састојала од четири изазовне игре које су тестирале физичку и менталну снагу учесника.
Прва игра, названа „Тим гром“, била је трка која је захтевала да два тима пренесу лопту са једног краја терена на други користећи само своја тела, не дозвољавајући јој да додирне тло.Ова игра је захтевала од чланова тима да комуницирају и ефикасно раде заједно како би обавили задатак у датом временском оквиру.Била је то савршена игра за загревање да се сви расположени за остале активности.
Следећи је био "Керлинг", где су тимови морали да гурну своје пакове што ближе циљној зони на клизалишту.Био је то тест прецизности и фокуса учесника, јер су морали да прецизно контролишу кретање пакова да би их сместили у жељену позицију.Игра није била само забавна, већ је и подстакла играче да размишљају стратешки и смисле план игре.
Најузбудљивија и физички најзахтевнија игра била је „Зид за пењање“, где су учесници морали да се попну преко зида високог 4,2 метра.Задатак није био тако лак као што се чинило, јер је зид био клизав, а помагала није било на располагању.Да би то учинили изазовнијим, тимови су морали да направе људске мердевине како би помогли својим саиграчима да се попну преко зида.Ова игра захтевала је висок ниво поверења и сарадње међу члановима тима, јер би један погрешан потез могао да доведе до неуспеха целог тима.
Четири тима су названа "Тим за трансценденцију", "Риде тхе Винд анд Вавес Теам", "Бреактхроугх Теам" и "Пеак Теам".Сваки тим је био јединствен по свом приступу и стратегији, а конкуренција је била интензивна.Учесници су уложили своје срце и душу у игре, а узбуђење и ентузијазам су били заразни.Била је то одлична прилика за чланове тима да комуницирају једни са другима ван посла и развију јаке везе другарства.
"Пеак Теам" је на крају изашао као победник, али је права победа било искуство које су стекли сви учесници.Игре нису биле само о победи или поразу, већ о померању граница и превазилажењу очекивања.Менаџери који су иначе сталожени и професионални на послу, распустили су косу и били пуни живота током активности.Казне за изгубљене тимове биле су урнебесне, а био је призор видети како се обично озбиљни менаџери смеју и забављају.
Игра од 60 секунди била је посебно корисна у истицању важности укупног размишљања и тимског рада.Задаци игре захтевали су свеобухватан приступ, а чланови тима су морали да раде заједно на решавању проблема.Ова игра је такође подстакла учеснике да размишљају креативно и да разбију конвенционалне обрасце размишљања.
Пењање преко зида високог 4,2 метра био је физички најзахтевнији задатак дана, а био је одличан тест издржљивости и тимског рада учесника.Задатак је био застрашујући, али тимови су били одлучни да успију, а ниједан члан није одустао нити попустио током процеса.Утакмица је била одличан подсетник колико се може постићи када заједно радимо на заједничком циљу.
Ова тим билдинг активност је постигла велики успех и остварила сврху неговања тимског духа.